SEKSUELLE OVERGREP

Seksuelle overgrep mot et barn er først og fremst en individuell krise. Det er en vond hemmelighet som barnet ofte bærer på for seg selv, og som det er vanskelig å snakke om. Små barn har heller ikke alltid referansebakgrunn og begreper som gjør at de kan sette ord på det som har skjedd. Barnehageansatte vil derfor ofte få mistanke gjennom tegn og symptomer som ikke ligger på det verbale plan.

Dette er ømtålige spørsmål som det er vanskelig å håndtere for ansatte. Både barnehageloven § 46 og barnevernloven § 6-4 pålegger alle som utfører tjenester for eller arbeider i barnehagen en opplysningsplikt til barnevernet ved mistanke om at et barn blir utsatt for seksuelle overgrep. Denne opplysningsplikten går foran taushetsplikten, og skal skje uten ugrunnet opphold.

Det er viktig at ansatte som er i tvil om fremgangsmåte søker råd hos faginstanser, og ikke skyver mistanke fra seg.

Vi har delt inn i to undertemaer:

Seksuelle overgrep i barns nære relasjoner
Seksuelle overgrep i barns nære relasjoner er et sterkt tillitsbrudd som kan skape mye angst og ødelagte relasjoner. Det er en krise for barnet og familien.

Barnehageansatte kan være de nærmeste til å oppdage overgrepene. Vi anbefaler å ha kunnskap om og fokus på tre dimensjoner:

• symptomer hos barnet
• symptomer hos mulig overgriper
• symptomer i relasjonen mellom dem

Ved mistanke om overgrep i nære relasjoner er det viktig med en formelt riktig håndtering. Det er mange instanser som kan bli involvert, og innsatsen må samordnes.

Overgrep fra ansatt
Mulig overgrep fra en av barnehagens ansatte vil være en stor utfordring for barnehagen:

• Barnet som kan være utsatt for overgrep, skal gis nødvendig hjelp.
• Barnets foresatte skal informeres og gis råd.
• Den ansatte skal behandles formelt riktig, både arbeidsrettslig og strafferettslig.
• Når et mulig overgrep blir kjent mellom andre foresatte, kan det skape angst og mistillit til barnehagen.
• Det vil være en krevende situasjon for ansatte som trenger råd og oppfølging.

Våre forslag til tiltak bygger på Utdannings- og forskningsdepartementet og Barne- og familiedepartementets veileder i håndtering av mistanke om ansattes seksuelle overgrep mot barn.

Velg aktuelt undertema nedenfor.